بخشی از کتاب آینده‌ی “خوش‌بین: سام آلتمن، OpenAI و مسابقه برای اختراع آینده” جزئیات جدیدی را درباره‌ی اینکه چرا هیئت مدیره OpenAI به طور موقت سام آلتمن، مدیرعامل خود را در سال ۲۰۲۳ اخراج کرد، ارائه می‌دهد.

این کتاب که توسط کیچ هیگی، خبرنگار وال استریت ژورنال نوشته شده، ادعا می‌کند که اعضای هیئت مدیره غیرانتفاعی پس از اطلاع از مسائلی مانند صندوق استارتاپ OpenAI که در واقع شخصاً متعلق به آلتمن بود، به طور فزاینده‌ای نگران شدند.

در همان زمان، ایلیا سوتسکور، یکی از بنیانگذاران، و میرا موراتی، مدیر ارشد فناوری، ظاهراً در حال جمع‌آوری شواهدی از آنچه که آن‌ها رفتار سمی و نادرست آلتمن می‌دانستند، به همراه اسکرین‌شات‌هایی از کانال Slack موراتی، بودند. به عنوان مثال، ادعا می‌شود که آلتمن گفته است بخش حقوقی شرکت گفته است که GPT-4 Turbo نیازی به بررسی توسط هیئت ایمنی مشترک ندارد، اما وکیل ارشد شرکت این موضوع را رد کرد.

پس از اینکه سوتسکور این شواهد را به اعضای هیئت مدیره ارائه کرد، آن‌ها برای برکناری آلتمن و منصوب کردن موراتی به عنوان مدیرعامل موقت اقدام کردند. اما این اقدام به سرعت نتیجه معکوس داد، زیرا کارمندان OpenAI (از جمله سوتسکور و موراتی) نامه‌ای را امضا کردند که خواستار بازگشت آلتمن بود – که او به زودی بازگشت و سوتسکور و موراتی متعاقباً برای راه‌اندازی استارت‌آپ‌های خود شرکت را ترک کردند.