حفظ استعدادهای برتر هوش مصنوعی در میان رقابت شدید بین گوگل، OpenAI و سایر غول‌ها دشوار است.

به گزارش Business Insider، بخش هوش مصنوعی گوگل، DeepMind، در بریتانیا به استفاده از توافق‌نامه‌های عدم رقابت “تهاجمی” برای برخی از کارکنان هوش مصنوعی متوسل شده است که آن‌ها را تا یک سال از کار برای رقبا منع می‌کند.

برخی در این مدت حقوق دریافت می‌کنند، که در واقع یک دوره طولانی مرخصی با حقوق است. اما BI گزارش داد که این عمل می‌تواند باعث شود محققان از سرعت بالای پیشرفت هوش مصنوعی عقب بمانند.

در ایالات متحده، FTC سال گذشته اکثر توافق‌نامه‌های عدم رقابت را ممنوع کرد، اما این امر شامل دفتر مرکزی DeepMind در لندن نمی‌شود.

ماه گذشته، معاون هوش مصنوعی در مایکروسافت در X پستی منتشر کرد و در آن گفت که کارکنان DeepMind از “ناامیدی” در مورد چالش فرار از بندهای عدم رقابت خود با او تماس می‌گیرند:

تقدیم به DeepMindی‌های گوگل، اولاً، تبریک بابت مدل‌های چشمگیر جدید.

هر هفته یکی از شما با ناامیدی با من تماس می‌گیرد تا بپرسد چگونه از دوره‌های اخطار و عدم رقابت خود فرار کند. همچنین برای شغل درخواست می‌کند زیرا مدیرتان توضیح داده است که این راه ارتقاء گرفتن است، اما… — ناندو دِ فریتاس (@NandoDF) ۲۶ مارس ۲۰۲۵

گوگل به درخواست TechCrunch برای اظهار نظر پاسخ نداد اما به BI گفت که از توافق‌نامه‌های عدم رقابت “به طور گزینشی” استفاده می‌کند.

منبع: تک‌کرانچ