مدرسه کسب‌وکار ESSEC و شرکت اکسنچر از راه‌اندازی ابتکار جدیدی به نام «هوش مصنوعی برای رهبری مسئولانه» خبر داده‌اند که دهمین سالگرد تأسیس کرسی ESSEC با عنوان «کرسی تحلیل استراتژیک کسب‌وکار ESSEC اکسنچر» را جشن می‌گیرد.
هدف این ابتکار تشویق رهبران به استفاده از هوش مصنوعی به شیوه‌ای مسئولانه و اخلاقی است که به عملکرد حرفه‌ای بالایی منجر شود. این برنامه قصد دارد مهارت‌های لازم را برای رهبران کنونی و آینده در مواجهه با چالش‌های آتی در حوزه‌های اقتصادی، زیست‌محیطی و اجتماعی فراهم کند.
چندین سازمان از این ابتکار حمایت می‌کنند، از جمله مؤسسات، شرکت‌ها و گروه‌های تخصصی مانند ESSEC Metalab برای داده، فناوری و جامعه، و همچنین بخش تحقیقات اکسنچر.
عبدالمنعم دراز، مدیر اجرایی ESSEC Metalab، درباره این همکاری گفت: «موضوعات فنی همچنان مدارس کسب‌وکار را تحت تأثیر قرار می‌دهند و هوش مصنوعی فرصت‌هایی برای همکاری میان شرکت‌های همکار، پژوهشگران و سایر اعضای اکوسیستم (دانشجویان، اندیشکده‌ها، انجمن‌ها و خدمات عمومی) ایجاد کرده است.»
ESSEC و اکسنچر قصد دارند دیدگاه‌هایی از حوزه‌های مختلف تخصصی را ادغام کنند؛ رویکردی که نتیجه آزمایش‌هایی در طول یک دهه فعالیت این کرسی است.
عناصر این ابتکار شامل کارگاه‌ها و سخنرانی‌هایی است که برای ترویج تبادل دانش و روش‌ها طراحی شده‌اند. همچنین شامل یک «بارومتر» خواهد بود که به رصد پیاده‌سازی هوش مصنوعی و تأثیر کلی آن بر رهبری مسئولانه کمک می‌کند.
این ابتکار با شبکه‌ای از مؤسسات و نشریات دانشگاهی همکاری خواهد کرد و یک جایزه سالانه بزرگ (Grand Prix) پروژه‌هایی را که بر موضوع هوش مصنوعی و رهبری تمرکز دارند، شناسایی و تقدیر می‌کند.
فابریس مارک، بنیان‌گذار این ابتکار و رئیس کنونی کرسی تحلیل استراتژیک کسب‌وکار ESSEC اکسنچر، اظهار داشت: «سال‌هاست که پتانسیل استفاده از داده‌ها و هوش مصنوعی در سازمان‌ها را کاوش می‌کنیم. هم‌افزایی‌هایی که با شرکای خود (اکسنچر، آکور، دیتایکو، انجی، یوروفینز، MSD، اورنج) توسعه داده‌ایم، به ما امکان داده است تا راه‌حل‌های نوآورانه را پیش از پیاده‌سازی ارزیابی و آزمایش کنیم.
با این ابتکار، گام بزرگی برمی‌داریم: گردهم آوردن یک اکوسیستم متعهد برای تحول پایدار در نحوه تفکر، تصمیم‌گیری و اقدام رهبران در برابر چالش‌های فردا. جاه‌طلبی ما روشن است: تبدیل هوش مصنوعی به اهرمی برای عملکرد، نوآوری و مسئولیت‌پذیری برای رهبران.»
اورلین بوریو، مدیر عامل در اکسنچر و حامی کرسی و ابتکار ESSEC/اکسنچر، گفت: «این اکوسیستم از منابعی که اکسنچر در اختیار آن قرار می‌دهد بهره‌مند خواهد شد و همچنین برای کارکنانی که در آن مشارکت می‌کنند، سودمند خواهد بود.»
لتیسیا کای‌تو، مدیر عامل در اکسنچر و رهبر هوش مصنوعی مسئولانه و مولد برای اروپا، بر اهمیت درک همه جنبه‌های هوش مصنوعی توسط رهبران آینده تأکید کرد.
او گفت: «هوش مصنوعی یکی از ستون‌های تحول صنعتی کنونی است. رهبران فردا باید جنبه‌های فنی، اخلاقی و انسانی و ریسک‌های آن را درک کنند و بدانند چگونه آن‌ها را مدیریت کنند. به این ترتیب، آن‌ها قادر خواهند بود ارزش‌آفرینی را به حداکثر برسانند و تأثیر مثبتی برای سازمان، ذی‌نفعان و جامعه به‌طور کلی ایجاد کنند.»
